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Scienze Politiche e delle relazioni internazionali

Ricerca attiva del lavoro

L’efficace ricerca attiva del lavoro presuppone il possesso di specifiche competenze utili ai fini dell’efficace inserimento nel mondo del lavoro. Sono tenute da professionisti della formazione e recruiter di aziende che operano a livello locale, nazionale e internazionale.
Si precisa, inoltre, che le attività di formazione partiranno non appena si raggiungerà un numero minimo di 20 partecipanti.

 

 

 

 

Nello specifico, i partecipanti saranno impegnati nella simulazione di alcune attività del processo di selezione del personale, articolate nelle seguenti tre aree:

 

AREA 1: ADOTTARE UN APPROCCIO STRATEGICO PER LA RICERCA DEL LAVORO

  • Attività 1 – Strategia e organizzazione della ricerca del lavoro: come rendere efficace ed efficiente la propria ricerca del lavoro

Destinatari dell’Attività 1: Studenti e Laureati del DEMS


AREA 2: UTILIZZARE GLI STRUMENTI DI RICERCA DEL LAVORO

  • Attività 2 – Il CV come strumento di marketing: come redigere al meglio il proprio CV e la lettera motivazionale.
  • Attività 3 – Il sito personale, il video curriculum e lo storytelling: come promuovere il proprio profilo professionale in modo innovativo.
  • Attività 4 – My Personal Branding: come valorizzare e rendere più accattivante il proprio profilo sul web.
  • Attività 5 – Il Networking: come gestire il processo che permette di estendere le proprie relazioni.

Destinatari dell’Attività 2-5: Studenti iscritti all’ultimo anno di corso e Laureati del DEMS


AREA 3: CONOSCERE IL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE

  • Attività 6 – Il colloquio individuale: come gestire un colloquio individuale.
  • Attività 7 – Le prove di gruppo: come gestire una prova di gruppo con altri 8/10 candidati.
  • Attività 8 – I test di abilità, personalità, interesse e motivazione: come rendere al massimo nelle prove psicometriche.

Destinatari dell’Attività 6-8: Laureati del DEMS