Il bilancio di competenze ha l'obiettivo di individuare e certificare le competenze di un professionista, al fine di facilitare la gestione del processo di ricerca attiva del lavoro. Tale attività si articola in 4 principali fasi di seguito descritte dettagliatamente. Il bilancio di competenze è programmato nell’ambito della definizione del Piano d’Azione Individuale.

Destinatari della consulenza per il Bilancio di Competenze: Laureati del DEMS che hanno sottoscritto il Piano di Azione Individuale