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Accanto agli obiettivi programmatici appena descritti, i gruppi operanti nel Dipartimento di Ingegneria, pur provenendo da esperienze diverse, hanno un’idea comune e condivisa delle strategie da perseguire e dei valori e delle regole che dovranno governarne la vita del Dipartimento. Tra essi:

• l’affermazione dell’eccellenza nella didattica e nella ricerca quale obiettivo fondamentale del Dipartimento;
• la promozione di virtuosi processi cooperativi tra diversi ambiti disciplinari e competitivi atti ad incrementare la produzione scientifica, la visibilità e l’autorevolezza del Dipartimento soprattutto a livello internazionale, ma anche nazionale e di Ateneo;
• l’attenzione al territorio, alle richieste ed esigenze del sistema produttivo e dei servizi, la consapevolezza del ruolo del Dipartimento quale motore di crescita e sviluppo sostenibile;
• la consapevolezza dell’importanza della valutazione della ricerca, in relazione al Settore Scientifico di appartenenza, attraverso parametri internazionalmente accettati;
• l’accettazione di logiche di premialità dei ricercatori basate sul riconoscimento dell’impegno, dei meriti e dei risultati conseguiti in ambito scientifico, didattico, organizzativo e di fund-raising collegato ad attività di tipo scientifico, anche negli aspetti tecnologici, e didattici;
• attenzione a forme di sostegno solidale alle esigenze di tutti i gruppi e settori di ricerca al fine di incrementare le prestazioni e gli indici di valutazione del Dipartimento;
• un desiderio diffuso di favorire una maggiore integrazione, a tutto campo, tra le discipline di base dell’ingegneria e quelle più applicative e di sostenere le aree di ricerca più svantaggiate con la finalità di aiutarle ad intraprendere percorsi di miglioramento continui e progressivi;
• il Dipartimento persegue le pari opportunità in ogni sua espressione sia essa relativa alla composizione delle strutture di governo, che alla partecipazione alle molteplici espressioni della vita di un dipartimento universitario;
• il Dipartimento è aperto all’adesione di altri gruppi di ricercatori che ne condividano gli interessi tematici, i valori e le regole. Esso, inoltre, promuove un atteggiamento dialogico e aperto al confronto con ampi settori dell’Ateneo, pienamente disponibile alla collaborazione con altri Dipartimenti;
• Il Dipartimento favorisce un ambiente di lavoro coinvolgente e stimolante, rispettoso delle competenze di ciascuno, aperto alla cooperazione e alla collaborazione, sicuro e salubre.
• Il Dipartimento adotta politiche di gestione del personale incentrate sulla valorizzazione delle persone e sull’attenzione massima alle aspirazioni di crescita professionale e umana di ciascuno;
• Il Dipartimento promuove di una forte politica di reclutamento di giovani basata su qualità e competenza che possa accompagnare e supportare, nel tempo, la crescita nella qualità e nella reputazione di tutta l’area dell’ingegneria dell’Ateneo;
• Il Dipartimento mette al centro del proprio agire gli studenti dei propri corsi di studio, alle esigenze dei quali va prestata la massima attenzione, va garantito il miglior livello di servizio possibile compatibilmente con le risorse a disposizione e va assicurato un livello di trasferimento di conoscenze e competenze che possa garantire immediata e proficua immissione nel mondo del lavoro e la consapevolezza di essere classe dirigente al servizio del Paese.