Per il PERSONALE DOCENTE E RICERCATORE:

• predispone i bandi relativi alle procedure di valutazione comparativa sia a tempo indeterminato che determinato (ricercatore);
• predispone i bandi di trasferimento;
• inserisce i nominativi dei candidati nel Database Cineca;
• controlla e verifica la regolarità delle domande presentate;
• predispone i decreti di esclusione dei candidati non aventi diritto alla partecipazione alla procedura;
• supporta le procedure elettorali (nazionali ) per la nomina delle commissioni giudicatrici per le valutazioni comparative di cui sopra;
• supporta le commissioni durante l’iter concorsuale, verifica la correttezza delle procedure seguite e dei verbali redatti;
• predispone i provvedimenti di approvazione degli atti;
• cura i rapporti con la Gazzetta Ufficiale Concorsi ed esami;
• cura gli adempimenti connessi alla restituzione dei titoli e delle pubblicazioni ai candidati.

Per il PERSONALE TECNICO E AMMINISTRATIVO :

• predispone i bandi per le procedure concorsuali per l’assunzione di personale dirigente e tecnico amministrativo, sia a tempo indeterminato che determinato;
• predispone i bandi per le procedure selettive relative alle progressioni verticali e orizzontali riservate al personale interno;
• mantiene i rapporti con il Dipartimento della Funzione Pubblica per le procedure di mobilità del personale in disponibilità
• inserisce i nominativi dei candidati (spesso in numero elevato) in un data base che agevola l’utilizzo dei dati;
• controlla e verifica la regolarità delle domande presentate;
• predispone i decreti di esclusione dei candidati non aventi diritto alla partecipazione alla procedura;
• predispone i decreti di nomina delle Commissioni giudicatrici;
• supporta le commissioni durante l’iter concorsuale, verificando la correttezza delle procedure seguite e dei verbali redatti;
• predispone i provvedimenti di approvazione degli atti.

In aggiunta a questi compiti, l’ufficio si occupa dell’archiviazione degli atti e della restituzione delle pubblicazioni e dei titoli.