Strumenti di valutazione e modelli di intervento nell’ambito del benessere organizzativo e dello stress lavoro-correlato. Strumenti di valutazione e modelli di intervento nell’ambito dell’orientamento formativo e professionale.

Tecniche riflessive per lo sviluppo dell’identità professionale in studenti di ambito psicologico ed educativo. Influenza del supporto organizzativo percepito e della fiducia organizzativa sul benessere lavorativo. Influenza del supporto organizzativo e della relazione membro-leader su stress e intenzione di turnover in operatori di call center.