Ricerca attiva del lavoro
L’efficace ricerca attiva del lavoro presuppone il possesso di specifiche competenze utili ai fini dell’efficace inserimento nel mondo del lavoro. Sono tenute da professionisti della formazione e recruiter di aziende che operano a livello locale, nazionale e internazionale.
Si precisa, inoltre, che le attività di formazione partiranno non appena si raggiungerà un numero minimo di 20 partecipanti.
Nello specifico, i partecipanti saranno impegnati nella simulazione di alcune attività del processo di selezione del personale, articolate nelle seguenti tre aree:
AREA 1: ADOTTARE UN APPROCCIO STRATEGICO PER LA RICERCA DEL LAVORO
- Attività 1 – Strategia e organizzazione della ricerca del lavoro: come rendere efficace ed efficiente la propria ricerca del lavoro
Destinatari dell’Attività 1: Studenti e Laureati del DEMS
AREA 2: UTILIZZARE GLI STRUMENTI DI RICERCA DEL LAVORO
- Attività 2 – Il CV come strumento di marketing: come redigere al meglio il proprio CV e la lettera motivazionale.
- Attività 3 – Il sito personale, il video curriculum e lo storytelling: come promuovere il proprio profilo professionale in modo innovativo.
- Attività 4 – My Personal Branding: come valorizzare e rendere più accattivante il proprio profilo sul web.
- Attività 5 – Il Networking: come gestire il processo che permette di estendere le proprie relazioni.
Destinatari dell’Attività 2-5: Studenti iscritti all’ultimo anno di corso e Laureati del DEMS
AREA 3: CONOSCERE IL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE
- Attività 6 – Il colloquio individuale: come gestire un colloquio individuale.
- Attività 7 – Le prove di gruppo: come gestire una prova di gruppo con altri 8/10 candidati.
- Attività 8 – I test di abilità, personalità, interesse e motivazione: come rendere al massimo nelle prove psicometriche.
Destinatari dell’Attività 6-8: Laureati del DEMS
