Attività extralavorativa durante l'infortunio, obblighi contrattuali e doveri di correttezza e buona fede

Abstract

Il contributo, a partire da una pronuncia del Tribunale di Roma, affronta la questione della legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore, che svolga attività lavorativa presso terzi o extra lavorativa, quando sia infortunato e perciò assente dal lavoro.