| IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO |
2022 |
GIURISPRUDENZA |
| LA DIRIGENZA DEGLI ENTI LOCALI ALLA PROVA DEL PRINCIPIO DI SEPARAZIONE TRA POLITICA ED AMMINISTRAZIONE |
2021 |
GIURISPRUDENZA |
| Il work-life balance nella sfera endofamiliare. Dalla tutela della madre lavoratrice alla conciliazione condivisa. |
2021 |
GIURISPRUDENZA |
| Efficacia del contratto collettivo e rappresentatività sindacale |
2021 |
GIURISPRUDENZA |
| Disciplina, tutela e prospettive della professione giornalistica |
2021 |
GIURISPRUDENZA |
| Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali |
2021 |
GIURISPRUDENZA |
| la disciplina sanzionatoria del licenziamento illegittimo tra diritto europeo ed internazionale |
2021 |
GIURISPRUDENZA |
| Evoluzione normativa del lavoro agile: dal telework allo smart working dell'emergenza |
2020 |
GIURISPRUDENZA |
| La repressione della condotta antisindacale |
2020 |
GIURISPRUDENZA |
| Il rapporto di lavoro sportivo |
2019 |
GIURISPRUDENZA |
| Il contratto di lavoro intermittente |
2019 |
GIURISPRUDENZA |
| Il contratto a tempo determinato tra giurisprudenza costituzionale e comunitaria |
2018 |
GIURISPRUDENZA |
| La nuova dottrina delle mansioni dopo il Jobs Act |
2018 |
GIURISPRUDENZA |
| Il contratto a tutele crescenti: la disciplina dei licenziamenti alla luce del jobs act |
2018 |
GIURISPRUDENZA |
| Ius variandi |
2017 |
GIURISPRUDENZA |
| Contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti |
2017 |
GIURISPRUDENZA |
| Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali |
2017 |
GIURISPRUDENZA |
| L'offerta di conciliazione ex art.6 d.lgs. 23/2015 |
2016 |
SCIENZE GIURIDICHE |
| L'art.2103 c.c.: lo ius variandi del datore di lavoro, tra ieri e oggi. |
2015 |
SCIENZE DELL'AMMINISTRAZIONE, DELL'ORGANIZZAZIONE E CONSULENZA DEL LAVORO |
