Risultati della ricerca

• 1. 009-all.07_-_gep_unipa (100%)

  15-nov-2023 10.20.00

  e violenza di genere attraverso la somministrazione di un questionario AREA5 17 Area 1. Equilibrio ... ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ 18 Area 1. Equilibrio ... alla vivibilità e al benessere lavorativo. 19 Area 1. Equilibrio vita privata/vita lavorativa ... del primo bilancio di genere; relazioni di monitoraggio 20 Area 1. Equilibrio vita privata/vita ... docente 21 Area 1. Equilibrio vita privata/vita lavorativa, cultura dell’organizzazione e lotta

• 2. 001-testo_delibera (78%)

  15-nov-2023 10.20.00

  la delibera del Consiglio di Amministrazione che nella seduta del 1° agosto 2022 , punto 04/02 ... / 2022 , punto odg n. 04 / 0 1 ); Pertanto, si propone che il Consiglio di Amministrazione ... dell’Ateneo Amministrazione mediante attraverso l’implementazione del nuovo organigramma

• 3. 015-07_02_2023_03.01 (78%)

  15-nov-2023 10.20.00

  CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Seduta del 07 febbraio 2023 OMISSIS Numero repertorio: 101/2023 - Numero protocollo: 18999/2023 Categoria: 3. Commissione pianificazione strategica ... e del bilancio delle università statali italiane del 2019; Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione ... del 20/12/2022, punto odg n. 04/01); Pertanto, si propone che il Consiglio di Amministrazione ... la struttura organizzativa dell’Ateneo Amministrazione mediante attraverso l’implementazione

• 4. all.3 - scheda_indicatore performance organizzativa aree-dipartimenti 2022 (78%)

  15-nov-2023 10.20.00

  di tutti i settori afferenti alla stessa Area. • 1 punti 30% ≤ S < 40% Il punteggio relativo ... % servizi di tutti i settori afferenti alla stessa Area. • 1 punti 30% ≤ S < 40% Il punteggio ... punti S ≥ 40% servizi di tutti i settori afferenti alla stessa Area. • 1 punti 30% ≤ S < 40

• 5. all.3 - scheda_indicatore performance organizzativa aree-dipartimenti 2022 (78%)

  15-nov-2023 10.20.00

  di tutti i settori afferenti alla stessa Area. • 1 punti 30% ≤ S < 40% Il punteggio relativo ... % servizi di tutti i settori afferenti alla stessa Area. • 1 punti 30% ≤ S < 40% Il punteggio ... punti S ≥ 40% servizi di tutti i settori afferenti alla stessa Area. • 1 punti 30% ≤ S < 40

• 6. 003-all.1_-_scheda_ob._dg_-_2023 (73%)

  15-nov-2023 10.20.00

  ” attivati con almeno 50 partecipanti (GEP AREA 1 Punti 1: Un solo indicatore raggiunto; azione 12) Punti ... Maqueda, Campus viale delle Scienze) (GEP AREA 1 azione 6). INDICATORE BINARIO (SI/NO) 4) Attivazione degli Sportelli di Consulenza psicologica (GEP AREA 1 SI azione 9) e Antiviolenza. INDICATORE

• 7. 010-all.08_-_unipa_bilancio-di-genere_2021 (69%)

  15-nov-2023 10.20.00

  indicatori utilizzati per il monitoraggio del BdG. Le cinque aree (Area 1. equilibrio vita privata/vita ... -letterarie STEM AREA1+AREA2+AREA8+AREA9 e storico-artistiche Area 1 Scienze matematiche

• 8. allegato 3 - unipa_bilancio-di-genere_2021 (69%)

  15-nov-2023 10.20.00

  degli indicatori utilizzati per il monitoraggio del BdG. Le cinque aree (Area 1. equilibrio vita ... , filologico-letterarie STEM AREA1+AREA2+AREA8+AREA9 e storico-artistiche Area 1 Scienze matematiche ... [Copia conforme] UNPA-CLE - Prot. 87345-09/06/2023 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n. 766/2023 Bilancio di genere 2021 SDG Agenda 2030 Indice Introduzione ............................................................................................................6 1. Componente

• 9. Calendario incontri CSA Sept. - oct. 2020 (65%)

  5-ott-2020 9.52.13

  Massimo Palma Codice TEAM: 8gl7oja o in alternativa link: Area 1: Prof. Davide Rocchesso

• 10. all. 5 alla delibera - scheda_indicatore performance organizzativa aree-dipartimenti - cs good practice-indicatore tempestività (65%)

  15-nov-2023 10.20.00

  dall’indagine relativa ai 3  0 punti S ≥ 40% servizi di tutti i settori afferenti alla stessa Area.  1 ... [Copia conforme] UNPA-CLE - Prot. 7136-28/01/2020 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n. 2/2020 SCHEDA ASSEGNAZIONE INDICATORI PERFORMANCE ORGANIZZATIVA DI AREA ANNO 2020 AREA DIRIGENZIALE DI RIFERIMENTO: A tutte le Aree Dirigenziali e i Dipartimenti. OBIETTIVO STRATEGICO DI RIFERIMENTO : // N. indicatore: 1 PESO % 50 INDICATORE: Livello di soddisfazione degli studenti

• 11. all.5 - scheda_indicatore performance organizzativa aree-dipartimenti - benessere org-cs good practice (65%)

  15-nov-2023 10.20.00

  dall’indagine relativa ai 3  0 punti S ≥ 40% servizi di tutti i settori afferenti alla stessa Area.  1 ... [Copia conforme] UNPA-CLE - Prot. 10335-28/01/2021 - Rep. Delibere Consiglio di amministrazione n. 16/2021 SCHEDA ASSEGNAZIONE INDICATORI PERFORMANCE ORGANIZZATIVA DI AREA ANNO 2021 AREA DIRIGENZIALE DI RIFERIMENTO: A tutte le Aree Dirigenziali e i Dipartimenti. OBIETTIVO STRATEGICO DI RIFERIMENTO : // N. indicatore: 1 PESO % 50 INDICATORE: Livello di soddisfazione degli

• 12. 005-all.03_-_scheda_indicatore_performance_organizzativa_aree-dipartimenti_2023_-_benessere_org-cs_good_practice (65%)

  15-nov-2023 10.20.00

  relativa ai 3 • 0 punti S ≥ 40% servizi di tutti i settori afferenti alla stessa Area. • 1 punti 30% ≤ S

• 13. Aree 12 13 e 14 presentazione 28 settembre 2020 - finale (63%)

  5-ott-2020 10.58.39

  Le aree 12, 13 e 14 Guido Smorto (area 12) Valentino Dardanoni e Arabella Mocciaro Li Destri (aree 13a e 13b) Carla Monteleone (area 14) 1. OGGETTO Le aree in Ateneo (Fonte: CINECA, 26 settembre 2020) 300 250 200 150 100 50 0 Area 6 Area 9 Area 5 Area 12 Area 11 Area 8 Area 10 Area 7 Area 13 Area 3 Area 1 Area 2 Area 14 Area 4 AREA 12 SCIENZE GIURIDICHE • due poli delle relazioni intersoggettive fra singoli (privati), e di quelli fra individuo e istituzioni pubbliche • settori