Sistemi di pianificazione e controllo e dinamiche di apprendimento in una prospettiva di sviluppo integrale delle aziende
- Autori: Picciotto, L
- Anno di pubblicazione: 2010
- Tipologia: Monografia
- Parole Chiave: Sistemi di pianificazione e controllo; pianificazione e controllo ed apprendimento organizzativo; pianificazione e controllo e sviluppo aziendale; meccanismi di governo e sviluppo aziendale
- OA Link: http://hdl.handle.net/10447/59422
Abstract
Nel contesto odierno è ormai indiscussa la centralità delle risorse immateriali nei processi di creazione del valore delle aziende e nelle relative dinamiche di sviluppo, assumendo una sempre maggiore rilevanza gli aspetti inerenti le conoscenze e le competenze delle persone, ovvero le capacità di innovare ed anticipare i cambiamenti. Il presente lavoro analizza questa tematica con specifico riferimento al ruolo dei sistemi di pianificazione e controllo, approfondendo il modo in cui questi possano innescare ed alimentare nel tempo i processi di apprendimento individuale ed organizzativo. Facendo luce su tali meccanismi è possibile, poi, utilmente guidare lo sviluppo di una strumentazione idonea al governo di tali dinamiche.