| LA FAMIGLIA CONTEMPORANEA: SFIDE, PROBLEMATICHE EMERGENTI E SOSTEGNO PSICOLOGICO |
2024 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Valutare la formazione psicosociale ad approccio esperienziale. Proposta e applicazione di un modello narrativo |
2024 |
PSICOLOGIA DEL CICLO DI VITA |
| GLI ASPETTI NEGATIVI DELLA LEADERSHIP |
2024 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Perché i lavoratori non denunciano gli atti di mobbing in azienda? Un contributo di ricerca dalla prospettiva del disimpegno morale |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| IL RUOLO DELLE SOFT SKILLS NELLA GESTIONE DELLO
STRESS DEGLI AGENTI DI POLIZIA PENITENZIARIA |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Allenarsi alla carriera nelle Junior Enterprise: il caso studio di JESic. Esplorando il career self-management attraverso orientamento proteiforme, autoefficacia e obiettivi di carriera |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Bisogno di successo come predittore del gender pay gap: evidenze e proposte di intervento |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| GREAT PEOPLE MAKE GREAT LEADERS |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La salienza di ruolo e la gestione dell'interfaccia vita-lavoro: strategie organizzative per il miglioramento del Work-Life Balance |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| INTEGRATED WORK-LIFE AUTONOMY: PROPOSTA DI DEFINIZIONE E MISURAZIONE DI UN MODELLO DI AUTONOMIA TRA CONTESTO ORGANIZZATIVO E SFERA PRIVATA. |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| How organisational values shape organisational identity and member commitment: A value-driven Intervention in Junior Enterprises Europe |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| From Restorativeness to Recovery: How Canteen Characteristics, Social Interactions and and Break Activities Influence Users’ Well-Being |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Lasciare o rimanere? Un'indagine sul fenomeno del job hopping nelle generazioni Y e Z |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Fallimento sostenibile e cultura del rischio nelle organizzazioni di lavoro: Proposta di un modello di change management per promuovere benessere e apprendimento organizzativo. |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il Punto di vista del gioco: un approccio ibrido alla gamification |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il ruolo del Psychological Capital nei processi di avvio e sviluppo dell'autoimprenditorialità giovanile |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Boss Phubbing e dinamiche relazionali: Un’analisi degli effetti sulla fiducia nel supervisore |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Formazione esperienziale e gestione del conflitto: uno studio sperimentale sulle dinamiche di gruppo in contesti outdoor |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| L'intelligenza artificiale nelle politiche attive del lavoro: un'analisi tematica di due focus group in contesto formativo |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| COMPRENDERE E GESTIRE IL MOBBER: DAL COMPORTAMENTO PERSECUTORIO ALLA FORMAZIONE MIRATA |
2024 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La Workplace aggression nei contesti sanitari: fattori di rischio e strategie di prevenzione |
2024 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Disturbo da gioco online: cause, impatti e interventi |
2023 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'identità organizzativa nelle family firm: Una prospettiva narrativa per l’applicazione del VCI Alignment Model al caso AranciaSì |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Microdosing psychedelics in healthy subjects for improving cognitive performance and mood: a systematic review and meta-analysis |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il rischio suicidario nelle forze dell'ordine: correlati psicosociali e ipotesi preventive |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Psychological Detachment: The contradictory effects |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Cultura della Sicurezza nel Settore Sanitario: Strategie per una Maggiore Efficienza e Sicurezza |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| A new frontier of outdoor training: The experience of formative walking journeys |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Soddisfazione e motivazione sul lavoro degli operatori delle ONG |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Vocazione Professionale e Profili di Identità Lavorativa: Un contributo empirico |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Skill Gap Analysis e Programma "Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori" (GOL): una proposta applicativa attraverso il modello del Capitale Psicologico (PsyCap). |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| LA CONSULENZA DI CARRIERA E LA PROMOZIONE DELLE COMPETENZE DIGITALI: IL CASO OCCAY |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Promuovere la Cittadinanza Organizzativa attraverso il Peer Coaching: Un'Indagine sulle Dinamiche di Coinvolgimento e Sviluppo nel Contesto Organizzativo |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Psychological ownership nei contesti organizzativi. Studio del costrutto da un punto di vista multilivello. |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Mindfulness e lavoro: un protocollo sperimentale di journaling per aumentare l’autostima e ridurre lo stress |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Recruit Engage Innovate (R.E.I.) Progettazione ed implementazione di un Business Game per la formazione |
2023 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Competenza Culturale Organizzativa: Integrazione Lavorativa Migranti |
2023 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L’uso della intelligenza artificiale migliora le performance e l’apprendimento? Un esperimento pilota con studenti universitari |
2022 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Garantire l'equità nelle organizzazioni: come promuovere il benessere organizzativo attraverso l'Unconscious Bias Training |
2022 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Dark leadership: anticipare l’incompetenza nel processo selettivo dei leader attraverso il modello PsyCap. |
2022 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Epistemic trust as a predictor of organizational well-being |
2022 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Leadership trasformazionale: la risposta delle donne alla percezione di incongruenza tra genere e ruolo di leader |
2021 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Work less, make more. |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| GAMIFICATION: IL ROLE PLAYING NEL TEAM WORKING E DECISION MAKING |
2021 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| EFFICACIA DEGLI INTERVENTI MINDFULNESS NEL TRATTAMENTO DEL WORKHAOLISM |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| I MECCANISMI DI DIFESA NELLE ESPERIENZE FORMATIVE DELLE ORGANIZZAZIONI |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il ruolo del Reverse Mentoring: analisi delle caratteristiche e delle strategie attraverso dei case studies |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Value-based experiential training to promote work ethics: Role play as a useful technique |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Workaholism e Tecnostress durante e dopo la pandemia COVID-19 |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Formazione e sviluppo delle competenze per il benessere psicosociale degli insegnanti. Analisi critica del progetto Erasmus "Teach me to help!" |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| L’uso del Remote Working e le sue implicazioni: stress e technostress prima e dopo la pandemia |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Engagement e Gamification: il gioco come strumento promotore della motivazione del personale |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il disability management da una prospettiva culturale. Il modello dell’Intelligenza Culturale (CQ) nella gestione dei lavoratori sordi |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| COSTRUIRE UN EQUILIBRIO SOSTENIBILE TRA VITA E LAVORO. Recovery e regolazione emotiva attraverso la minfulness in una prospettiva multilivello |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Meccanismi di difesa nel colloquio di selezione : proposta di un modello strategico. |
2021 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Teoria dell'identità sociale. La Leadership e gli effetti della prototipicità sui gruppi di lavoro. |
2021 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| DARK TRIAD: PERSONALITÀ OSCURE NELLA LEADERSHIP |
2020 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Le discriminazioni basate sull'orientamento sessuale e l'identità di genere nei contesti di lavoro |
2020 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Disability Management |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Validazione dell’apprendimento non formale e informale e certificazione delle competenze: quadro, criticità e prospettive |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La formazione gamificata al decision-making nei contesti organizzativi |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Gli scambi sociali orizzontali e verticali nel lavoro in sanità in periodo di pandemia e il loro impatto sul benessere del lavoratore: una lettura dal vertice della teoria dello scambio sociale. |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il decision making nei gruppi di lavoro, i suoi problemi e come potenziarlo: Esperienze dall'uso del Lego® Serious Play® |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il Diversity Training per la realizzazione di contesti lavorativi inclusi per i lavoratori LGBT |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Conflitto lavoro-vita e relazioni coniugali difficili: promozione del coping diadico per le coppie lavoratrici |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Aspettative vocazionali dopo la pandemia: il contributo del career coaching |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Sicurezza psicologica nelle organizzazioni e culture organizzative ad alta affidabilità |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| L’assetto motivazionale nell’heavy work investment: similarità, differenze e ricadute della motivazione in soggetti workaholic ed engaged |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Come curare il workaholism: Principi, metodi e protocolli di intervento |
2020 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| MODELLI E RAPPRESENTAZIONI DELLA LEADERSHIP DISTRUTTIVA |
2019 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| PROCESSI DI FUSIONE AZIENDALE, CREARE VALORE GESTENDO IL CONFLITTO |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Le discriminazioni di genere nel mondo del lavoro |
2019 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La devianza costruttiva nelle organizzazioni come risposta proattiva all’insoddisfazione |
2019 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| LEADERSHIP E CAMBIAMENTO Confronto tra imprese multinazionali e imprese familiari |
2019 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Devianza costruttiva e creatività organizzativa |
2019 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| PER NON MORIRE DI CARCERE: Le conseguenze psicologiche della detenzione e il loro trattamento dalla prospettiva della logoterapia |
2019 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La leadership e i suoi seguaci: Le teorie della followership nel processo di leadership |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Guilt proneness e Leadership: Un progetto di ricerca sull'emergent leadership |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| LA PROMOZIONE DELLA GENDER EQUALITY NELLE
ORGANIZZAZIONI LAVORATIVE: PRINCIPI, MODELLI, PRATICHE |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Strumenti per la promozione del benessere organizzativo: gli sportelli di ascolto. L'esperienza dell'U.O. : "Family Audit e Welfare aziendale" |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Metodologie di Inclusione lavorativa dei soggetti con Sindrome di Down. L’Esperienza della U.O.: “Family Audit e Welfare Aziendale” |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| CLIMA ORGANIZZATIVO E FRAMEWORK VALORIALE: Primo contributo all’adattamento dell’Organizational Climate Measure al contesto italiano |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il ruolo di buffering del Work-engagement sui risultati indesiderati del Workaholism. Come prevenire la dipendenza da lavoro promuovendo l’impegno lavorativo |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Un nuovo costrutto psicologico nell’era del digitale: Il Digital Mindset |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| ORGANIZATIONAL STIGMA MANAGEMENT: The role of stakeholders’ perceptions in the evaluation of waste management services. A case study. |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La promozione del capitale psicologico (PsyCap): una proposta di programma di sviluppo |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Dalla Safety-I alla Safety-II, dal contesto all’individuo: Un modello integrato della sicurezza organizzativa |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La gender neutrality nell'assessment centre: questioni metodologiche e proposta per un in-tray gender neutral |
2019 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La questione del Gender Pay Gap: tra soffitti di cristallo e pavimenti di pece |
2019 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La valutazione d'impatto nella formazione |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| UN MODELLO DI DESCRIZIONE E COMPRENSIONE DELL'ETICA LAVORATIVA E DELLA CORRUZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| IL RUOLO DEL SOCIAL SUPPORT NEL JOB DEMANDS – RESOURCES MODEL |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Inclusione lavorativa di soggetti con Disturbo dello Spettro Autistico: Problemi ed Opportunità |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il Bilancio di Competenze nei Contratti Di Ricollocazione. Inquadramento concettuale e studio di caso |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Motivazione, soddisfazione e gestione della performance come sistema integrato di gestione e sviluppo: l’esperienza Google. |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| LA COMUNICAZIONE NON VERBALE: LA CHIAVE DEL SUCCESSO DI UN LEADER. Comunicazione e comportamento non verbale del leader nelle organizzazioni |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| WELFARE AZIENDALE: UNA CHIAVE PER LA SALUTE ORGANIZZATIVA: Strumenti per la conciliazione vita-lavoro e il benessere del dipendente |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| STRESS ACCADEMICO E STRATEGIE DI COPING: UNO STUDIO DELLO STRESS UNIVERSITARIO NEGLI STUDENTI DELL’ATENEO DI PALERMO |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'internal marketing come leva per promuovere e mantenere la motivazione del personale |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La sindrome da Burnout nelle professioni sanitarie e le strategie di prevenzione primaria |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Valorizzazione delle competenze e benessere organizzativo |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Shift Work e benessere psicofisico |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il dramma della tratta: una lettura etnopsicologica |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'inclusione lavorativa delle persone con Sclerosi Multipla |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Trattamento del disturbo Post Traumatico da Stress Post-Operation nei contesti di guerra |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Relazione coach-atleta e Servant Leadership: L’importanza della relazione coach-atleta all’interno dei contesti sportivi |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La cultura organizzativa tra mobbing e bossing |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La leadership etica come fattore di promozione della legalità al lavoro e dell’etica organizzativa: Una proposta di ricerca |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Workplace Aggression e processo di Aziendalizzazione delle Organizzazioni Sanitarie: possibili connessioni |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Gamification e formazione in azienda: Principi e pratiche di gamification in setting formativi con adulti |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La promozione della cultura della sicurezza attraverso il Teatro d'Impresa |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Differenze negli stili di apprendimento tra studenti universitari italiani e spagnoli. |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La competenza tacita e i processi di trasmissione e condivisione delle conoscenze nelle organizzazioni: Il ruolo del mentoring |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| I dispositivi di formazione esperienziale nel team conflict management: Fattori di efficacia, limiti, esperienze |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Lean Thinking, Cultura e Cambiamento Organizzativo: L’implementazione di sistemi organizzativi snelli dalla prospettiva della cultura organizzativa |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| IL CHANGE MANAGEMENT E LA METAFORA MUSICALE COME CHIAVE DI LETTURA E DISPOSITIVO DI SUPPORTO PER IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO. |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La costruzione della fiducia nei Virtual Team: ruolo e influenza della Swift Trust sulla performance di gruppo |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Creatività è Leadership di Servizio: possibili sviluppi nel processo di potenziamento della performance |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| El rol profesional del músico: diferencias en habilidades transversales entre italianos y españoles / Il ruolo professionale del musicista: differenze nelle competenze trasversali tra italiani e spagnoli |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La competenze nascoste: opportunità e limiti del bilancio di competenze in scenari di Job Insecurity. Proposta metodologica e case study. |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| LE FAMILY FIRMS TRA STABILITA’ E CAMBIAMENTO: UNA LETTURA TRANSGENERAZIONALE. PROPOSTA CONCETTUALE E CONTRIBUTO DI RICERCA |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La formazione come asset strategico per favorire l'employer adaptability. Scenari legati all'attuale mondo del lavoro |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Promoting Work Ethics through Value-Based Experiential Training |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| L’EMPLOYER BRANDING COME ASSET STRATEGICO DI ATTRACTION E RETENTION: UN CASO APPLICATIVO |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Destructive and constructive deviance as differential responses to job dissatisfaction |
2018 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La Gamification nel mondo della selezione del personale |
2018 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| LA PARTECIPAZIONE SINDACALE DAL PUNTO DI VISTA DELLA SOCIAL IDENTITY THEORY |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Molestie sessuali come forma di mobbing |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La progettazione di interventi nel sociale inquadramento concettuale e metodologico e studio di un caso |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'intervista di eventi comportamentali nei processi di valutazione a fini selettivi |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Peer tutoring: Inquadramento concettuale e analisi critica dell’esperienza di tirocinio |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Risk Management in Sanità |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| I problemi etici del neuromarketing |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'INFLUENZA DEL NEUROMARKETING SUI COMPORTAMENTI D'ACQUISTO: SIAMO ANCORA LIBERI DI SCEGLIERE? |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Contributo della Psicologia al nesso causale del Danno da Mobbing |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Leader-Member Exchange (LMX): Le basi teoriche, il costrutto, gli outcome |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'efficacia degli appeals emotivi nel social marketing: Il ruolo del senso di colpa |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| IL JOB BURNOUT NEGLI INSEGNANTI DELLA SCUOLA ITALIANA |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Disagi psicosociali conseguenti al Mobbing |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Le risposte proattive alla corruzione: Whistle Blowing |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L’IMPORTANZA DELLE JOB ANALYSIS: Case Study presso O.ME.R. S.p.A. |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Selezione, onboarding e promozione dell'inclusione: Come favorire l'accesso lavorativo secondo una prospettiva diversity oriented |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Le emozioni nelle organizzazioni e il ruolo della "leadership emotiva" |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Analisi dell'inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Le discriminazioni sul luogo di lavoro in base all'orientamento sessuale e di genere nel contesto italiano |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La "aging workforce": problemi e opportunità |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Team Work in condizioni estreme: Il caso delle missioni spaziali esplorative di lunga durata |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Educare e formare all’autoimprenditorialità: interventi per il sostegno e lo sviluppo dell’inserimento dei giovani a lavoro |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| IL POTERE DELLE IMMAGINI NELLA COMUNICAZIONE E NELLE STRATEGIE DI PROMOZIONE DELL’IMMAGINE AZIENDALE: IL RUOLO DI INSTAGRAM |
2017 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Impression management e differenze di genere: una systematic review |
2017 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il ruolo del Consigliere di Fiducia per la promozione del benessere psicologico nella Pubblica Amministrazione |
2017 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La promozione del benessere organizzativo della aging workforce. L’esperienza del progetto “La bellezza si prende il palazzo”. |
2017 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Death Competence: Criteri per la costruzione delle professionalità del morire |
2017 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Diversity management e multiculturalità |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'uso dei business game nella formazione esperienziale |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La psicologia del colore applicata al marketing |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il volto oscuro della leadership: Il caso della leadership narcisistica |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il rischio suicidario nelle Forze dell'Ordine |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Karoshi o morte per troppo lavoro: Incidenza, fattori scatenanti, prevenzione. |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il mental coaching nella pratica sportiva |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Reti sociali e identificazione organizzativa: Dalla teoria dell’identità sociale alle prospettive delle reti sociali |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Gli effetti della disoccupazione sul benessere dell'individuo |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Work engagement e Work addiction: quando l'impegno sano al lavoro diventa patologico. |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La formazione al pensiero creativo |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| I dispositivi di prevenzione dello stress a lavoro |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| ORIENTAMENTO E INTEGRAZIONE LAVORATIVA DEGLI IMMIGRATI: IL CASO DEI “MINORI STRANIERI NON ACCOMPAGNATI” (MSNA) |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Neuromarketing: Brand engagement e stati emotivi |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Stress da lavoro, disturbi da somatizzazione e loro trattamento da una prospettiva integrata |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| LE TRANSIZIONI DI RUOLO E LA ROLE EXIT NORMALE E TRAUMATICA. |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il Social Recruiting |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| LE STRATEGIE DI COPING NEL MOBBING |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Culture organizzative: stili di management in contesti multivaloriali |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il paradosso della lavoratrice soddisfatta: differenze di genere e soddisfazione lavorativa |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| CRM - Customer Relationship Management come leva per il Change Management |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La valutazione del potenziale creativo nella selezione del personale |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| IL RELATIONAL MARKETING: INQUADRAMENTO CONCETTUALE E STUDIO DI CASO |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La leadership secondo l'approccio dell'identità sociale |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La Selezione del Personale e la Situational Interview |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La formazione psicosociale come dispositivo di prevenzione dallo stress correlato a lavoro |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Beyond heavy investment in work: Disentangling similarities and differences between workaholism and work engagement |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La gestione delle disabilità in azienda: proposta di un modello culturale diversity oriented |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Strategie creative applicate al teamwork. Verso il cambiamento e l’innovazione organizzativi. |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| A comparative analysis of Cultural Competence in Italian and Spanish employees |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Disability management come cultura organizzativa. Il modello della "competenza culturale". |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Consumer behavior e web experience: verso un modello concettuale |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Sviluppare l'autoimprenditorialità attraverso il Bilancio di Competenze: l'Esperienza nel Collegio Universitario di Merito ARCES |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Customer Relationship Management come Sistema Organizzativo |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Ruoli e performance del team: Evidenze del modello dei Team Roles di Belbin |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Disability Management e Terzo Settore: verso una nuova metodologia per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità. |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| LA FORMAZIONE PSICOSOCIALE COME STRUMENTO PER PROMUOVERE L’ACTION LEARNING |
2016 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| IL DETACHMENT PSICOLOGICO: UNA RISORSA PER IL BENESSERE DEL LAVORATORE |
2016 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Equilibrio vita-studio-lavoro. Lo studente-lavoratore |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La formazione outdoor secondo l'approccio olistico |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Apprendimento e azione. La formazione esperienziale e i metodi di outdoor training. |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'importanza della self-efficacy nell'orientamento |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il counseling in azienda: inquadramento concettuale ed esempi applicativi nella Regione Siciliana |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L' Overtraining e le conseguenze psicologiche dell' attività sportiva in atleti adolescenti |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il Disturbo Post-Traumatico da Stress nei militari impegnati in missioni operative fuori area |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il counseling per la promozione della qualità della vita lavorativa |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Job Insecurity e prospettive future di carriera lavorativa: employability, protean career, boundaryless career. |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'uso della Realtà Aumentata nella formazione |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il ruolo della persuasione nelle pubblicità |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il detachment nella gestione dei confini vita-lavoro |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Scambi e relazioni nei contesti organizzativi: Leadership e identità organizzativa |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Immigrazione e Disturbo Post-Traumatico da Stress (PTSD). Stressors e strategie di coping in terra straniera |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'empowerment organizzativo: strumenti e modelli |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il burnout in uniforme: fattori individuali e organizzativi, outcome e azioni preventive. |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Burnout e possibili outcome psicologici negli insegnanti |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Motivazione al Consumo |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La costruzione partecipata della vision aziendale: Inquadramento concettuale e studio di caso |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La Leadership distruttiva |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il rischio corruzione nelle organizzazioni: Dai modelli psicosociali al corruption risk management |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La narrazione come strumento di formazione |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| GIUSTIZIA ORGANIZZATIVA RUOLO NELLE PRATICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Risorse Umane nell’era digitale: Un’analisi critica dei processi di recruitment on-line |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La funzione riflessiva nelle organizzazioni. Verso un modello narratologico di comprensione, sostenibilità e trasformazione dell’esperienza istituzionale |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| From Belongingness to a Shared Team Identity: The role of Trust in Virtual Teams |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Una scrivania condivisibile: Il coworking e le sue implicazioni psicologiche |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| L'invecchiamento della popolazione e il mercato del lavoro: Gestione e formazione della aging workforce |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Dal Talento al Talent Management in azienda: un approccio teorico e applicativo |
2015 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La captologia: l'uso dei computer come strumenti persuasivi |
2015 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Deficit di Intelligenza Emotiva nelle organizzazioni e benessere psicosociale: il caso del Burnout |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il ruolo del work life balance nell'impegno lavorativo normale e patologico. Un contributo di ricerca. |
2014 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il Mobbing come Post-Traumatic Stress Disorder |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Scienze e tecniche della motivazione nello sport |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il lavoratore sordo e le strategie di inserimento nei contesti organizzativi |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Gli interventi di family audit nel work-life balance: modelli ed esperienze |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Le conseguenze psicologiche della disoccupazione |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Valutazione del danno da mobbing |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Devianza nei gruppi come leva di cambiamento nelle organizzazioni |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La sindrome del burnout e la personalità alessitimica:possibili correlazioni. |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'organizzazione come orchestra: l'utilizzo delle metafore per comprendere e cambiare le organizzazioni di lavoro |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Workaholism e "complicità culturale" delle organizzazioni. Un contributo alle determinanti contestuali della dipendenza dal lavoro |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| I comportamenti devianti nelle organizzazioni di lavoro: una rassegna ragionata |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Workaholism e benessere di coppia |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'orientamento nel mercato del lavoro contemporaneo |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Job Insecurity: una rassegna ragionata |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Postmodernità e psicopatologia |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La Massimizzazione come tendenza sistematica nei processi decisionali di gruppo |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Dal modello tradizionale di carriera al concetto di Boundaryless Career |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| il mobbing rosa: rassegna ragionata sul mobbing di genere |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Implicazioni psicologiche dell'Outplacement |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'attaccamento al luogo di lavoro: stato dell'arte e prospettive per il futuro |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La progettazione sociale come strumento di intervento: il caso del Laboratorio dei Talenti |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Pregiudizio, disabilità e lavoro. |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La gestione dello studente universitario con disabilità in un'ottica di Disability Management |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il Disability Management nell'organizzazione universitaria: riflessioni a seguito dell'esperienza di tirocinio all'U.O.A.D. |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| studi e ricerche di psicologia ambientale applicata alle organizzazioni: una rassegna ragionata |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il ruolo della motivazione intrinseca nelle imprese. Resoconto di esperienza |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Diversity management disability: La gestione della disabilità nei contesti di lavoro |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La formazione permanente in Europa: inquadramento concettuale e resoconto di esperienza |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Neuromarketing: una rassegna |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Bullismo e Disabilità sul luogo di lavoro |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Forze armate al femminile: gender studies e dinamiche organizzative |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'impiegabilità degli over 55: ricerche e pratiche di gestione |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Genere e leadership trasformazionale. rassegna concettuale e studio di caso |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Folie à Deux: Evoluzione Nosografica e Ipotesi di Comprensione |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| "La funzione del controtransfert nelle relazioni di cura" |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Valutazione e trattamento del danno da Mobbing |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Definizione del costrutto di Empatia Organizzativa e creazione di una scala di misura: un contributo di ricerca. |
2014 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il Social Recruiting |
2014 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Condividere per apprendere. Apprendere per migliorare. Il Knowledge management e l'Organizational Learning |
2014 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Dalla soddisfazione del lavoratore alla soddisfazione dell'utente: Possibili connessioni tra clima organizzativo e customer satisfaction. Il caso del comune di Sommatino (CL) |
2014 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La spinta verso l'innovazione tra pensiero creativo e devianza organizzativa: contributo di ricerca |
2014 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Cultura Organizzativa, Sospetto e Resistenza al Cambiamento:Contributo di ricerca. |
2014 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il Counseling psicologico come strumento per il job Placement Universitario: opportunità, limiti, prospettive. |
2014 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La gestione delle emozioni nelle organizzazioni |
2014 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Le organizzazioni tra etica e profitto: la concezione delle "Risorse Umane" nei codici etici aziendali |
2014 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il Cambiamento nelle organizzazioni: opportunità e resistenze |
2014 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Workaholism: una rassegna ragionata |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Motivazione intrinseca e assetto valoriale all'interno dell'autogestione della carriera professionale nello scenario contemporaneo |
2013 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il mobber, protagonista attivo del fenomeno del mobbing |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La vita quotidiana tra lavoro e famiglia: fonte di stress per la donna |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La scelta professionale e le influenze familiari: la prospettiva evolutiva |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Lo storytelling come strumento di brand engagement |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Le metodologie narrativo-diaristiche. |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| I Fondi Interprofessionali nella formazione continua |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Stress, burnout e rischi psicosociali negli agenti penitenziari |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La maternità nelle organizzazioni:un approfondimento psicosociale e normativo |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| LA GESTALT E L'APPROCCIO UMANISTICO INTEGRATO IN AZIENDA: PROSPETTIVE E METODI. |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Promuovere la motivazione al lavoro. Il goal setting nei contesti organizzativi. |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Burnout e Alessitimia: le possibili relazioni |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Rischio drop out e motivazione allo studio |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| IDENTITA' PRECARIE. LA DINAMICA DEL SENSO DI SE' PERSONALE E PROFESSIONALE IN RAPPORTO AL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Le relazioni industriali: una lettura psicologica. Processi sociocognitivi e psicodinamici nelle interazioni tra le parti |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| rappresentazioni e rischi psicosociali del lavoro minorile |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il doppio mobbing: il terrore psicologico nei luoghi di lavoro e le ripercussioni a livello familiare |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Mobbing e Stockholm Syndrome: possibili similarità nella relazione tra vittima e carnefice |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L’ EQUILIBRIO VITA-LAVORO DA UNA PROSPETTIVA ORGANIZZATIVA Manager e Leadership a sostegno del work-life balance |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il ruolo della comunicazione organizzativa nei processi di governo del cambiamento. |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| SLC Assessment e Management Test oggettivi o test soggettivi? |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il Social Skills Training nelle C.T.A: prospettive teoriche e metodologiche e resoconto di esperienza |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| L'androginia nella leadership:la promozione dell’efficacia organizzativa attraverso la valorizzazione delle differenze di genere |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Lo storytelling come strumento di Cause Related Marketing: prospettive teoriche e studio di caso |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La rappresentazione del fenomeno migratorio attraverso l'analisi di storie di vita |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Processo creativo e devianza positiva |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il disimpegno morale nei contesti organizzativi |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| La conciliazione vita-lavoro: approcci teorici ed esempi applicativi |
2013 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Costruire e sviluppare la visione aziendale attraverso il miglioramento continuo: inquadramento concettuale e resoconto di esperienza |
2013 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La certificazione delle competenze professionali. Costruzione di un tool di bilancio di competenze per gli addetti del settore turistico |
2013 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Il gioco del leader. Il leader in gioco. |
2013 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| LE STRATEGIE COOPERATIVE E COMPETITIVE COME STRUMENTO DI CONFLICT MANAGEMENT NEI GRUPPI DI LAVORO |
2013 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| DEVERSITY E DISABILITY MANAGEMENT PRATICHE E MODELLI E RAPPRESENTAZIONI SOCIALI NEI LAVORATORI |
2013 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| IL "SACRO GRAAL" DEL MANAGEMENT: LA RELAZIONE TRA CLIMA ORGANIZZATIVO,JOB PERFORMANCE E JOB EFFICIENCY |
2013 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Valutare e promuovere la salute organizzativa: Una proposta di ricerca-azione |
2013 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Creatività e innovazione nei team organizzativi: quando la creatività incontra la crisi e funge da leva per lo sviluppo dell'impresa |
2013 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| La Quantificazione del Comportamento: Una riflessione epistemologica sulla metodologia osservativa |
2013 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| "Leadership trasformazionale e creatività" |
2012 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Qualità Totale e Cultura Organizzativa: possibili connessioni |
2012 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| MOTIVARE AL SUCCESSO. LA PROSPETTIVA DEL GOAL SETTING APPLICATA ALLO SPORT |
2012 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| il femminile nei contesti organizzativi: difficoltà e opportunità |
2012 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Culture organizzative e benessere nei luoghi di lavoro |
2012 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| Donne e lavoro : Ostacoli e opportunità del genere femminile nei contesti organizzativi |
2012 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Il burnout nei gruppi di lavoro |
2012 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| STRESS NELL'ESPERIENZA ACCAEDIMICA: CONTRIBUTI DI RICERCA NELL'ATENEO DI PALERMO E PROPOSTA DI ADATTAMENTO DEL QUESTIONARIO SULL'ESPERIENZA UNIVERSITARIA E ACCADEMICA. |
2012 |
PSICOLOGIA CLINICA |
| Il Self-Monitoring nel processo di selezione del personale: un contributo di ricercxa |
2012 |
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI |
| l'approccio esperienziale nella psicologia dei consumi |
2012 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| I professionisti si raccontano. Mutamenti dell'identità professionale rilevati attraverso l'intervista narrativa. Un contributo di ricerca. |
2011 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Transiti identitari e organizzativi. Un contributo di ricerca |
2011 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| Mobbing e prevenzione: una rassegna per una proposta multilivello |
2011 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
| metodi autobiografici e formazione: opportunità e prospettive |
2011 |
SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE |
