I LICENZIAMENTI COLLETTIVI NELL’ORDINAMENTO MULTILIVELLO: EFFETTIVITÀ, DISSUASIVITÀ, NON DISCRIMINAZIONE
- Autori: Bologna, S.
- Anno di pubblicazione: 2020
- Tipologia: Articolo in rivista
- OA Link: http://hdl.handle.net/10447/433002
Abstract
L'articolo analizza la recente lettura delle corti di merito della normativa in materia di licenziamenti collettivi alla luce della Carta Sociale Europea, ed evidenzia la discriminazione rimediale tra lavoratori assunti prima e dopo il 7 marzo 2015, data di entrata in vigore del d.lgs. 23/2015.