Ascolta

Gentili Colleghi,

si ritiene utile richiamare l’attenzione sulle modalità di gestione dell’orario di lavoro durante il periodo estivo (1 luglio – 31 agosto).

L’art. 6, comma 7, del vigente Regolamento sulle presenze dispone che:

“Per le giornate con orario di lavoro programmato superiore alle 6 ore è prevista una pausa di almeno 30 minuti, da fruire fuori dalla compresenza e, limitatamente all’orario di 7 ore e 12 minuti, anche al termine della giornata lavorativa.”

Ne consegue che la pausa è obbligatoria, in quanto finalizzata a garantire il recupero psicofisico del lavoratore.

Pertanto, nelle giornate con orario programmato di 7 ore e 12 minuti, una volta completato tale orario di servizio, il sistema considera automaticamente i minuti eventualmente effettuati oltre le 7 ore e 12 e fino al raggiungimento dei 30 minuti come pausa obbligatoria e non come credito orario.

Per chi vuole usufruire del buono pasto dovrà pertanto timbrare lo stacco di almeno mezz’ora.

Esempio giornata tipo:

Entrata ore 07.30

pausa pranzo 13.30 – 14.00

uscita ore 15.12

Si ricorda inoltre che, ai sensi dell’art. 20, comma 1, del vigente Regolamento sulle presenze, il buono pasto matura esclusivamente a fronte di almeno 7 ore di servizio effettivo, di cui almeno un’ora prestata dopo la conclusione della pausa pranzo. E quindi al completamento di 7 ore e 30 minuti.

Il servizio prestato oltre le 7 ore e 12 minuti inferiore a 30 minuti non sarà in alcun modo computato

Cordiali saluti.

                                                                                                                                      Dott. Francesco Buccheri