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Nel caso di accesso del dipendente in pronto soccorso possono verificarsi tre diverse ipotesi:

• il paziente è dimesso senza permanenza notturna: deve essere richiesto alla struttura ospedaliera un certificato di malattia che copre tutta la giornata lavorativa (soggetto a decurtazione del trattamento accessorio); 

• il paziente è dimesso dopo una permanenza notturna: deve essere rilasciato dalla struttura un certificato di ricovero che copre le due giornate lavorative (non soggetto a decurtazione del trattamento accessorio);

• il paziente è tenuto in pronto soccorso per più di una notte: deve essere rilasciato un certificato di ricovero che copre i giorni trascorsi in PS (non soggetto a decurtazione del trattamento accessorio).