Contrattazione collettiva e responsabilità dirigenziale: il modello astratto e l’esperienza concreta

Abstract

Il contributo, concentrandosi sull'istituto della responsabilità dirigenziale, distingue l'ambito di competenza della contrattazione collettiva formalmente definito dalla legge da quello effettivamente conquistato dall'azione sindacale sin dall'avvio della c.d. privatizzazione del pubblico impiego. Soffermandosi sull'analisi di questo secondo ambito, l'articolo illustra le interferenze tra la materia esaminata e quella, più ampia, del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali. Attraverso questo percorso viene posta in dubbio l'autonomia concettuale dell'istituto del rinnovo degli incarichi e vengono messi in luce gli ambiti di disciplina, accessibili (anche sul piano formale) alla contrattazione collettiva, ma da quest'ultima, fino a oggi, sostanzialmente rifiutati.