U.O. Placement per le aziende e career service per studenti e laureati
responsabile unita' operativa
Mission
• Supporta le altre U.O. del settore di appartenenza, di altri settori e di altre aree dirigenziali e i centri autonomi di spesa per specifici compiti di volta in volta richiesti dal Direttore Generale e/o del proprio responsabile;
• gestione dei rapporti con le imprese attraverso un servizio di consulenza, di supporto, di preselezione di una rosa di candidati con un profilo professionale coerente con i fabbisogni dell’impresa stessa;
• intermediazione tra domanda e offerta di lavoro e promozione di politiche attive del lavoro e organizzazione di eventi di placement;
• supporto agli studenti e laureati per l’inserimento lavorativo e lo sviluppo professionale.
• Realizzazione di attività formative/informative (seminari, workshop e webinar) in materia di ricerca attiva del lavoro;
• raccordo con le strutture dipartimentali finalizzato a favorire l’inserimento lavorativo di studenti e laureati;
• attività di promozione di tutte le iniziative di placement e career service, anche realizzate da soggetti esterni o in collaborazione con gli stessi, col supporto della Comunicazione di Ateneo;
• progettazione di azioni di placement e career service finanziati con fondi di Ateneo, regionali, ministeriali ed europei e consequenziale gestione del budget e dei procedimenti
amministrativi correlati alla realizzazione delle azioni;
• cura dei rapporti tra l’Ateneo e le Agenzie per il Lavoro, gli Enti e le Associazioni datoriali più rappresentativi per la realizzazione di partenariati finalizzati a collaborazioni sinergiche per la generazione e condivisione di opportunità di lavoro qualificato con relativa predisposizione di Protocolli di Intesa e Convenzioni;
• gestione dell’attività amministrativa e contabile relativa alla fornitura della job-bank d’Ateneo;
• gestione di tutte le attività inerenti i tirocini extracurriculari;
• gestione degli eventi di “Recruiting Day”;
• gestione primo contatto (incontro preliminare) con le aziende al fine di concordare tutti gli aspetti relativi all’evento di recruiting (obiettivi, pianificazione, aspetti tecnici e strumentali) e concordare le modalità di espletamento (in presenza o in modalità virtuale); informare, attraverso appositi canali, il target di studenti/laureati da coinvolgere (destinatari diretti) e i destinatari indiretti (delegati, docenti, etc.) attraverso direct mailing, bacheca sul sito, etc.