U.O. Retribuzioni personale universitario strutturato
responsabile unita' operativa ad interim
Mission
• Supporta le altre U.O. del settore di appartenenza, di altri settori e di altre aree dirigenziali e i centri autonomi di spesa per specifici compiti di volta in volta richiesti dal Direttore Generale e/o del proprio responsabile;
• gestione della fase di liquidazione degli emolumenti fissi e accessorio di tutto il personale universitario strutturato;
• liquidazione compensi conto terzi al personale collaborante ai sensi dell’ex art 66 del D.P.R. 382/80 e attività di controllo ai sensi dell’art. 5 c. 5 del regolamento di ateneo per le prestazioni conto terzi;
• liquidazione compensi per attività svolta nell’ambito di progetti di ricerca e corsi di master anche a valere su finanziamenti U.E.;
• gestione della fase di liquidazione della spesa relativa agli stipendi di tutto il personale universitario in servizio presso l’Ateneo e presso l’AUOP;
• configurazione voci CSA con Voci di bilancio ai fini del trasferimento dati con la procedura Allocazione COSTI;
• pre-contabilizzazioni COAN e COGE con procedura Allocazione COSTI;
• liquidazione TFR pregresso accantonato per il ruolo CL (collaboratori linguistici) a seguito di collocamento in quiescenza;
• implementazione database CSA (CINECA) per la parte relativa alle suddette attività.
FSP DETRAZIONI FISCALI E ASSEGNI DI FAMIGLIA
• Gestione delle pratiche connesse alle richieste di detrazioni fiscali per familiari a carico e controllo della regolarità dei requisiti di legge per la erogazione degli assegni per il Nucleo Familiare.
FSP RAPPORTI CON L’AOUP PER LA GESTIONE DELLE RETRIBUZIONI DEL PERSONALE UNIVERSITARIO
• Acquisizione documentazione ed aggiornamento Banche Dati retributive relative al personale universitario in servizio presso l’AOUP;
• caricamento in procedura CSA e controllo del trattamento accessorio del personale;
• rapporti con l’ufficio stipendi dell’AOUP in merito a problematiche retributive del personale con
“doppia busta” universitaria e aziendale.