U.O. Carriere personale a tempo determinato, cessazioni del personale TAB
responsabile unita' operativa
Mission
• Supporta le altre U.O. del settore di appartenenza, di altri settori e di altre Aree dirigenziali e i centri autonomi di spesa per specifici compiti di volta in volta richiesti dal Direttore Generale e/o del proprio responsabile;
• gestisce il personale TAB con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, compresi i Dirigenti a tempo determinato;
• gestisce lo stato giuridico dei tecnologi e dei cel;
• gestisce il personale assunto a tempo determinato in part time;
• gestisce gli avviamenti degli operai agricoli;
• gestisce il personale atipico a seguito di atti convenzionali, compreso gli ex PIP, effettua il calcolo per il pagamento del premio assicurativo su apposita piattaforma informatica;
• gestisce le procedure e i provvedimenti relativi alle diverse tipologie di cessazioni dal servizio del personale a tempo determinato e indeterminato, in servizio presso l’Ateneo e l’AOUP, compreso quelle dei tecnologi e dei cel;
• redige gli stati di servizio del personale TAB;
• gestisce le procedure per le dispense per motivi di salute del personale universitario;
• monitora i provvedimenti di dispensa per motivi di salute del personale universitario/aoup, in raccordo con gli uffici AOUP competenti, nonché quelli relativi ad accertamenti di idoneità alle mansioni e al proficuo lavoro da parte dell’INPS;
• gestisce le procedure relative alle richieste di accertamento presso l’INPS di inabilità assoluta e permanente al servizio, ai sensi dell’art. 2 comma 12 della L. 335/95, e di inidoneità psicofisica alle mansioni o al proficuo lavoro, ai sensi del D.P.R. 171/2011;
• propone modifiche ai regolamenti in materia di personale;
• gestisce il database CSA CINECA (utenza 020-Università e 020-AOUP e utenza 120-AOUP) per la parte relativa ai provvedimenti di competenza.
FSP COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE AL CENTRO PER L’IMPIEGO E SUPPORTO PRATICHE RELATIVE AL PERSONALE STRUTTURATO E NON
• Effettua comunicazioni obbligatorie al Centro per l’impiego tramite modelli UNILAV relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni del personale TAB anche in servizio presso l’AOUP, compresi gli operai agricoli;
• istruisce pratiche relative a richieste di accertamenti di idoneità alle mansioni o al proficuo lavoro da parte dell’INPS;
• predispone richieste di avviamento degli operai agricoli e controllo atti;
• digitalizza la documentazione relativa ad atti di carriera inserita nei fascicoli cartacei;
• verifica le adesioni dei dipendenti al Fondo Nazionale Pensione Complementare Perseo Sirio fornendo informazioni sulle regole di funzionamento;
• predispone elenchi aggiornati degli operai agricoli;
• aggiorna il database CSA CINECA (utenza 020-Università e 020-AOUP e utenza 120-AOUP).