Settore Carriere dei dirigenti e del personale T.A.B. e gestione previdenziale
responsabile di settore
Mission
• Supporta gli altri settori dell’Area di appartenenza e di altre Aree dirigenziali e di centri autonomi di spesa per specifici compiti di volta in volta richiesti dal Direttore Generale e/o dal proprio Dirigente;
• coordina le procedure relative allo stato giuridico del personale dirigente e TAB a tempo indeterminato e determinato compreso i tecnologi e i cel;
• redige le proposte di delibera da inviare agli organi collegiali;
• coordina le procedure di mobilità compartimentale mediante scambio ai sensi dell’art. 10 del Regolamento sulla mobilità ;
• coordina procedure dei comandi/mobilità compartimentale e intercompartimentale in uscita;
• coordina le procedure successive alla assunzione del personale dirigente e TAB sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato;
• coordina le procedure di avviamento degli operai agricoli;
• coordina le procedure del lavoro flessibile, tra cui il lavoro agile mediante la gestione della piattaforma FENICE;
• coordina le procedure di accertamento dell’idoneità alle mansioni e al proficuo lavoro presso l’INPS, su istanza di parte o su istanza dell’interessato;
• coordina le procedure sul part-time e sulle aspettative (per periodo di prova, per dottorato di ricerca, assegno di ricerca, per incarico dirigenziale, per altra esperienza lavorativa, per cariche pubbliche, elettive e attività sindacali, per volontariato);
• coordina le procedure relative alle progressioni economiche orizzontali del personale TAB;
• redige il bando PEO, coordina le procedure per la nomina delle commissioni e coordina la procedura per eventuali opposizioni degli aventi diritto;
• coordina le procedure relative al conferimento degli incarichi di servizio/collaborazione, ordini di servizio;
• coordina le procedure per il pagamento del risultato al personale TAB e ai dirigenti e al relativo caricamento su procedura CSA;
• coordina le procedure relative alla mobilità interna del personale TAB, alla mobilità orizzontale del personale universitario, e ogni attività di raccordo con i responsabili di struttura e con gli interessati;
• coordina le procedure relative all’utilizzazione degli ex PIP e le procedure relative alle cessazioni del personale dirigente e TAB, anche universitario/aoup;
• coordina le procedure relative all’inserimento del personale disabile e/o categorie protette e l’eventuale stipula di apposite convenzioni;
• coordina le attività amministrative e le procedure relative alle diverse tipologie di trattamento pensionistico, al trattamento di fine servizio e di fine rapporto del personale dirigente e TAB, universitario/aoup, nonchè per il personale trasferito;
• coordina le procedure per la definizione e certificazione della posizione assicurativa del personale dirigente e TAB, anche universitario/aoup. attraverso l’applicativo informatico Passweb, per ciò che riguarda i servizi e/o i periodi utili e le retribuzioni;
• supporta l’Avvocatura di Ateneo nella gestione dei contenziosi;
• coordina l’attività di consulenza per i dipendenti dell’Ateneo diretta alla definizione dell’anzianità maturata, all’accertamento del diritto al pensionamento ed attività di assistenza per la presentazione telematica delle istanze nel portale dell’INPS.
FSP PENSIONI, TFS E POSIZIONI ASSICURATIVE DIRIGENTI E PERSONALE TAB
• Gestisce, relativamente ai Dirigenti e al personale TAB, le attività amministrative e le procedure relative alle diverse tipologie di trattamento pensionistico;
• gestisce le attività amministrative e le procedure relative al trattamento di fine servizio e trattamento di fine rapporto;
• sistema la posizione assicurativa INPS, relativamente ai Dirigenti e al personale TAB, attraverso l’applicazione informatica Passweb per ciò che riguarda i servizi e/o i periodi utili e le retribuzioni;
• istruisce pratiche relative a eventuali contenziosi relativi al personale TAB su materie previdenziali richieste dall’ Avvocatura di Ateneo;
• fornisce attività di consulenza per i dipendenti dell’Ateneo diretta alla definizione dell’anzianità maturata, all’accertamento del diritto al pensionamento ed attività di assistenza per la presentazione telematica delle istanze nel portale dell’INPS.