U.O. Oneri previdenziali
responsabile unita' operativa
Mission
• Supporta le altre U.O. del settore di appartenenza, di altri settori e di altre aree dirigenziali e i centri autonomi di spesa per specifici compiti di volta in volta richiesti dal Direttore Generale e/o del proprio responsabile;
• gestione mensile oneri previdenziali per tutto il personale universitario, compreso quello in servizio presso l’AOUP e del personale non strutturato, estrazione e controllo delle somme da versare mensilmente agli istituti previdenziali a mezzo F24;
• gestione mensile e trasmissione denunce contributive UNIEMENS, DMA2 e previdenza complementare (F.do Perseo-Sirio) previa analisi e sistemazione degli scarti e degli errori bloccanti segnalati dalle procedure di controllo;
• invio denuncia mensile dei contributi previdenziali INPGI (Giornalisti) e relativo versamento;
• determinazione premio e trasmissione denuncia dell’autoliquidazione del premio all’INAIL;
• gestione delle attività connesse alla risoluzione degli errori bloccanti emergenti dalle denunce mensili analitiche, verifica e sistemazione di eventuali posizioni debitorie evidenziate dagli estratti conto aziendali (ECA), comunicate dall’INPS. Applicazione delle soluzioni fornite dal CINECA e verifica dell’avvenuta sistemazione;
• predisposizione mod. 51 per il personale che cessa dal servizio;
• collabora con le FSP Pensioni, TFS e posizioni assicurative dirigenti e personale TAB e Docenti e Ricercatori, per la sistemazione delle posizioni contributive e assicurative INPS quando queste richiedono l’invio di flussi a variazione;
• referente del cassetto previdenziale per la gestione degli aspetti previdenziali del personale non strutturato;
• richiesta periodica DURC.
FSP SUPPORTO ATTIVITA’ GESTIONALI DELLA UO ONERI PREVIDENZIALI
• Si occupa di supportare l’U.O. di appartenenza in tutte le attività di competenza della stessa;
• predisposizione modelli 51 per il personale che cessa dal servizio;
• estrazione e comunicazione mensile al Fondo Perseo Sirio dei dati anagrafici relativi al personale “silente”;
• predisposizione e trasmissione denuncia mensile previdenza complementare e relativi versamenti;
• gestione in procedura CSA delle posizioni contributive degli iscritti alla previdenza complementare.