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Area Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane
Dirigente: Simona Viola

U.O. Benessere Organizzativo e vivibilità
Responsabile:

Dove trovarci:

Complesso Steri, Palazzetto Neoclassico (1° piano)
Piazza Marina n. 61 – 90133 Palermo

Come contattarci:

Tel. 09123893059-93809
e-mail: benessereorganizzativo@unipa.it

 

Attività dell'U.O.

• Supporta le altre U.O. del settore di appartenenza, di altri settori e di altre aree dirigenziali e i centri autonomi di spesa per specifici compiti di volta in volta richiesti dal Direttore Generale e/o dal Dirigente;
• Avvio e gestione indagine sul benessere del personale;
• Analisi degli indicatori dell’indagine sul benessere del personale con lo scopo di individuare gli elementi che favoriscono/ostacolano il benessere del personale;
• Raccolta e formulazione di proposte che migliorino il benessere del personale;
• Avvio e gestione indagine sul benessere della comunità studentesca;
• Analisi degli indicatori dell’indagine sul benessere della comunità studentesca con lo scopo di individuare gli elementi che favoriscono/ostacolano il benessere degli studenti;
• Raccolta e formulazione di proposte che migliorino il benessere della comunità studentesca;
• Promozione delle valutazioni sullo stress lavoro correlato con attenzione agli indicatori strutturali e alle rilevazioni sui fattori di rischio organizzativo e sul grado di benessere psicologico del personale.
• Interfaccia con le strutture dell’Amministrazione che operano con competenze diverse per un ambiente di lavoro improntato al benessere per lo sviluppo di azioni elaborate di concerto.
• Definizione del piano di miglioramento del benessere organizzativo del personale TAB, in collegamento con il Piano delle Azioni Positive e il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO).
• Supporto nelle interlocuzioni con soggetti pubblici istituzionali che concorrono alla promozione del benessere e della vivibilità, per questioni e attività di interesse comune.
• Costante confronto del benessere rilevato in Ateneo in rapporto ad organizzazioni comparabili sul territorio nazionale e sul piano internazionale attraverso comparazione di dati, analisi di buone pratiche e partecipazione ad occasioni di approfondimento sul tema.
• Promozione delle iniziative proposte dagli Organi di Governo.
• Promozione di strategie e attività che concorrono a migliorare la vivibilità in ambito accademico e analisi dei bisogni dell’utenza e degli stakeholders.
• Promozione e/o organizzazione di attività formative per il personale universitario in tema di vivibilità e benessere.
• Rapporti con il Prorettore alla vivibilità e al benessere lavorativo e con gli altri organi di Governo sulle tematiche di competenza dell’UO.
• Predisposizione, gestione e monitoraggio convenzioni non onerose con parti terze a favore del personale d’Ateneo;
• Rapporti con CUS e applicazione della convenzione;
• Gestione dei bandi per la copertura dei posti riservati della scuola dell’infanzia d’Ateneo al personale e agli studenti;
• Promozione e gestione, in sinergia con le altre U.O. del Settore, di iniziative specifiche (sussidi, contributi, interventi) rivolti al personale in servizio;
• Predisposizione e gestione del bando per gli interventi socio-assistenziali a favore del personale d’Ateneo.