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1. Gender gap: le studentesse si laureano prima e con voti più alti. In aumento le Professoresse Ordinarie e la rappresentanza femminile tra il personale EP (100%)
10-mar-2025 9.48.53Gender gap: le studentesse si laureano prima e con voti più alti. In aumento le Professoresse Ordinarie e la rappresentanza femminile tra il personale EP articolo, notizia, unipa, gender, gap, pari opportunità, 8 marzo Si iscrivono di più all’università, si laureano prima e con voti più alti ... al 2023 sono passate dal 38% al 40% (ultimi dati MUR). “La strada da percorrere per colmare il gender gap tra uomini e donne – sottolinea il rettore dell’Università degli Studi di Palermo, Massimo Midiri
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2. Produzione scientifica UniPa 2023-2025 e gender gap: ricercatrici meno numerose e con meno pubblicazioni, ma prime negli indicatori di qualità, prestigio editoriale e impatto citazionale (87%)
11-mar-2026 11.23.18Produzione scientifica UniPa 2023-2025 e gender gap: ricercatrici meno numerose e con meno pubblicazioni, ma prime negli indicatori di qualità, prestigio editoriale e impatto citazionale articolo, notizia, unipa, ricerca, 8 marzo, gender gap, festa della donna, La produzione scientifica dell’Università degli Studi di Palermo nel triennio 2023-2025 evidenzia una sostanziale parità qualitativa tra ricercatori e ricercatrici, con risultati particolarmente positivi per la componente femminile
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3. Primo Bilancio di genere, Gender Equality Plan e nuovo Centro di Studi Avanzati di UniPa (21%)
22-mar-2023 14.42.52di Palermo, prof. Massimo Midiri - Per noi l’impegno per la riduzione del gender gap non è un formale ... stesso tempo puntare al cambiamento del futuro BdG, laddove sussistono situazioni di gender gap evidente. Le diverse ... specificamente a individuare misure di riduzione del gender gap sia nei ruoli apicali di governo sia nel
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4. Gender Equality Plan UniPa_2022-2024 (19%)
17-mag-2022 9.09.26di riduzione del gender gap sia nei ruoli apicali di governo sia nel reclutamento e nella progressione ... – le politiche volte alla riduzione del gender gap nei piani di sviluppo di UniPa. Per fare questo occorre una struttura di governance e strumenti di lavoro e di monitoraggio del gender gap e delle ... del gender gap in UniPa (azione 3). Le misure volte a migliorare il rapporto fra l’impegno lavorativo
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5. 009-all.07_-_gep_unipa (19%)
15-nov-2023 10.20.00di riduzione del gender gap sia nei ruoli apicali di governo sia nel reclutamento e nella progressione ... – le politiche volte alla riduzione del gender gap nei piani di sviluppo di UniPa. Per fare questo occorre una struttura di governance e strumenti di lavoro e di monitoraggio del gender gap e delle ... del gender gap in UniPa (azione 3). Le misure volte a migliorare il rapporto fra l’impegno lavorativo
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6. Bilancio di genere UniPa_2021 (18%)
17-mag-2022 9.09.25vanno letti gli indicatori che misurano eventuali disparità di genere (gender gap) nell’accesso ... di Descrizione voto di laurea al fine di evidenziare se esiste un gender gap (al femminile o al maschile) di individui che hanno voti di laurea migliori. Il grafico mette in luce un gender gap
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7. UniPa_Bilancio di genere_2021 (18%)
30-mag-2022 14.08.25vanno letti gli indicatori che misurano eventuali disparità di genere (gender gap) nell’accesso ... di Descrizione voto di laurea al fine di evidenziare se esiste un gender gap (al femminile o al maschile) di individui che hanno voti di laurea migliori. Il grafico mette in luce un gender gap
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8. 010-all.08_-_unipa_bilancio-di-genere_2021 (18%)
15-nov-2023 10.20.00vanno letti gli indicatori che misurano eventuali disparità di genere (gender gap) nell’accesso ... di Descrizione voto di laurea al fine di evidenziare se esiste un gender gap (al femminile o al maschile) di individui che hanno voti di laurea migliori. Il grafico mette in luce un gender gap
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9. allegato 3 - unipa_bilancio-di-genere_2021 (18%)
15-nov-2023 10.20.00luce vanno letti gli indicatori che misurano eventuali disparità di genere (gender gap ... per fasce di Descrizione voto di laurea al fine di evidenziare se esiste un gender gap (al femminile o al maschile) di individui che hanno voti di laurea migliori. Il grafico mette in luce un gender gap
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10. CS_Quarta Edizione Premio Valeria Solesin_11 MAGGIO 2020 (17%)
9-giu-2020 12.23.32le quote rosa nei Cda, i numeri del Gender gap in Italia non possono lasciarci immobili ... che il nostro Paese sia relegato al 76° posto del Global Gender Gap Index 2020 del World Economic Forum, dove
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11. Al via il bando della borsa di studio “Amazon Women in Innovation” con l’Università degli Studi di Palermo per premiare le studentesse STEM più meritevoli (17%)
19-feb-2024 12.32.33Women in Innovation' due missioni di fondamentale importanza: ridurre il gender gap e aumentare ... donne, con l’obiettivo di ridurre il gender gap in settori che ancora oggi vedono una presenza
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12. Seminario "The role of women in the history of economic thought" (17%)
17-ott-2023 8.13.47Seminario "The role of women in the history of economic thought" articolo, notizia, unipa, eventi, evento, seminario, seminari2023, La recente assegnazione del premio Nobel a Claudia Goldin, per gli studi sulla partecipazione delle donne al mercato del lavoro, evidenzia l'importanza del tema del gender gap, anche nel campo della ricerca scientifica. Il seminario della prof.ssa ... del lavoro, evidenzia l'importanza del tema del gender gap, anche nel campo della ricerca scientifica
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13. Convocation_Committee and Graduating Students_Final Dissertation_MSc in Management Eng Oct 24 (17%)
23-set-2024 19.22.16Istituzionali e Digitali nel Fast Fashion. MANFREDI LA FATA 10 MESSINA BARBARA Il Gender Gap nel ... Il gender gap tra i laureati magistrali di Ingegneria Gestionale ad BRUCCOLERI Unipa - Analisi Linkedin
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15. 50351_11.05.2021_università_di_palermo_accettazione_con_allegati (15%)
10-ott-2022 9.42.04://www.unipa.it/ Borse di Studio STEM al femminile Progetto per favorire inclusione e ridurre il gender gap ... nei percorsi di studio ingegneristico, scientifico Secondo il Global Gender Gap Report 2020 del WEF
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16. bando tecnologo eng_adb (15%)
23-lug-2025 7.43.07, calculated as of 31 December of the previous year, and that, where the gender gap exceeds 30 ... , is as follows: 73.6% women and 26.4% men; Considering that the gender gap exceeds 30%, and
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17. bando tecnologo eng_d3 part time_prot. (15%)
8-ago-2025 8.03.08year, and that, where the gender gap exceeds 30%, preference shall be given to the less represented ... % men; Considering that the gender gap is no more than 30%, the preference referred to in Article 5(4
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18. bando tecnologo eng_ep 1 full time_prot (15%)
8-ago-2025 8.00.00of the previous year, and that, where the gender gap exceeds 30%, preference shall be given to the less ... % men; Considering that the gender gap is no more than 30%, the preference referred to in Article 5(4
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19. 12591 eng bando tecnologo distem sandland (15%)
13-nov-2025 8.59.35advertised, calculated as of 31 December of the previous year, and that, where the gender gap exceeds 30 ... , is as follows: 57,9% women and 42,1% men; Given that the gender gap does not exceed 30
