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1. Il divario Nord-Sud: sviluppo economico e intervento pubblico (100%)
7-dic-2022 17.40.13Sala Magna, Steri - piazza Marina, 61 articolo, notizia, unipa L'Università degli Studi di Palermo ospita il convegno sul tema "Il divario Nord-Sud: sviluppo economico e intervento pubblico" promosso da Banca d'Italia. L'iniziativa si tiene martedì 13 dicembre, alle 10.30, nella Sala ... " Visualizza la locandina Il divario Nord-Sud: sviluppo economico e intervento pubblico FEDERICA PULEO /sites/portale/redazioneweb/.content/immagini/miniatura_il-divario-nord-sud.jpg /sites/portale
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2. Convegno "Il Divario Nord-Sud: Sviluppo Economico e Intervento Pubblico" (82%)
31-mag-2022 8.58.43Centro convegni Carlo Azeglio Ciampi, Via Nazionale 190, Roma Convegno "Il Divario Nord-Sud: Sviluppo Economico e Intervento Pubblico" articolo, notizia, convegni_seminari_seas, Lunedì 20 giugno 2022 si terrà a Roma il convegno di presentazione del rapporto “Il Divario Nord-Sud: Sviluppo Economico e Intervento Pubblico”, basato su un progetto di ricerca della Banca d’Italia. Il rapporto fornisce un quadro aggiornato dei divari territoriali in Italia con riferimento al sistema
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3. Why the South still lags behind | Workshop internazionale (79%)
10-ott-2024 14.02.50Why the South still lags behind | Workshop internazionale sud, meridione, divario, Italia, Sicilia, infrastrutture, occupazione, Storia economica, Culture e società, Unipa Venerdì 11 ottobre 2024, dalle 14.15 alle 19.00, presso la Gipsoteca del Dipartimento Culture e Società (Edificio 15, piano VIII), prenderà il via il Workshop internazionale sul tema Why the South still lags behind? Toward an Economic history of the Italian regional divide. I lavori proseguiranno sabato 12 ottobre, dalle
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4. Locandina_Il divario Nord-Sud (79%)
7-dic-2022 10.40.59IL DIVARIO NORD-SUD: SVILUPPO ECONOMICO E INTERVENTO PUBBLICO 23 novembre 2022 – Complesso Universitario San Giovanni a Teduccio Corso Notariangelo Protopisani, 70 - Napoli 15.30 Welcome coffee 16.00 Indirizzo di saluto Matteo Lorito, Rettore dell'Università degli Studi di Napoli Federico II 16.10 Introduzione dei lavori Marina Avallone, Direttore della Sede di Napoli della Bancad'Italia 16.20 Presentazione del rapporto • Antonio Accetturo – Filiale di Trento • Giuseppe Albanese – Filiale
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6. Picone_Abitudini e stili di vita dei ragazzi e delle ragazze a Palermo (59%)
5-mag-2020 12.16.27e che vedono allargarsi quo- tidianamente il divario rispetto agli strati di popolazione inseriti nel «circolo
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8. Orientamento attivo nella transizione scuola-università in una prospettiva multidisciplinare. Le Scienze Politiche e le Relazioni Internazionali_DEMS_COT (42%)
2-dic-2022 13.52.47, verificare e consolidare le proprie conoscenze per ridurre il divario tra quelle possedute ... il divario tra quelle possedute e quelle richieste per il percorso di studio di interesse. ● n. 1 ... : Autovalutare, verificare e consolidare le proprie conoscenze per ridurre il divario tra quelle possedute ... : Autovalutare, verificare e consolidare le proprie conoscenze per ridurre il divario tra quelle possedute
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9. Orientamento attivo nella transizione scuola-università in una prospettiva multidisciplinare. Le Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione_DEMS_COT (42%)
2-dic-2022 13.51.37, verificare e consolidare le proprie conoscenze per ridurre il divario tra quelle possedute ... per ridurre il divario tra quelle possedute e quelle richieste per il percorso di studio di interesse. ● n ... : Autovalutare, verificare e consolidare le proprie conoscenze per ridurre il divario ... : Autovalutare, verificare e consolidare le proprie conoscenze per ridurre il divario
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10. PROGRA~1 (42%)
5-ott-2023 13.40.34conoscenze per ridurre il divario tra quelle possedute e quelle richieste per il percorso di studio ... e consolidare le proprie conoscenze per ridurre il divario tra quelle possedute e quelle richieste ... per ridurre il divario tra quelle possedute e quelle richieste per il percorso di studio ... per ridurre il divario tra quelle possedute e quelle richieste per il percorso di studio
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11. PROGRA~2 (42%)
5-ott-2023 13.40.34conoscenze per ridurre il divario tra quelle possedute e quelle richieste per il percorso di studio ... e consolidare le proprie conoscenze per ridurre il divario tra quelle possedute e quelle richieste ... per ridurre il divario tra quelle possedute e quelle richieste per il percorso di studio ... per ridurre il divario tra quelle possedute e quelle richieste per il percorso di studio
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12. Bilancio di genere UniPa_2021 (40%)
17-mag-2022 9.09.25evidenziano come, ancora oggi, il divario di genere rispetto ad aspetti che coinvolgono vita privata ... ” che, rispetto allo stesso divario, dovrà ridursi nel corso del tempo grazie alle attività e alle iniziative innovative ... che ne fanno parte. Un contesto organizzativo in cui il BdG evidenzia la riduzione del divario come ... percentuale di studentesse rispetto al totale dei partecipanti; il divario fra i due generi è più ... sottorappresentate nell’Ateneo. Il divario si è ridotto dal 2017 al 2020, ma si manifesta tuttora
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13. UniPa_Bilancio di genere_2021 (40%)
30-mag-2022 14.08.25evidenziano come, ancora oggi, il divario di genere rispetto ad aspetti che coinvolgono vita privata ... ” che, rispetto allo stesso divario, dovrà ridursi nel corso del tempo grazie alle attività e alle iniziative innovative ... che ne fanno parte. Un contesto organizzativo in cui il BdG evidenzia la riduzione del divario come ... percentuale di studentesse rispetto al totale dei partecipanti; il divario fra i due generi è più ... sottorappresentate nell’Ateneo. Il divario si è ridotto dal 2017 al 2020, ma si manifesta tuttora
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14. 010-all.08_-_unipa_bilancio-di-genere_2021 (40%)
15-nov-2023 10.20.00evidenziano come, ancora oggi, il divario di genere rispetto ad aspetti che coinvolgono vita privata ... ” che, rispetto allo stesso divario, dovrà ridursi nel corso del tempo grazie alle attività e alle iniziative innovative ... che ne fanno parte. Un contesto organizzativo in cui il BdG evidenzia la riduzione del divario come ... percentuale di studentesse rispetto al totale dei partecipanti; il divario fra i due generi è più ... sottorappresentate nell’Ateneo. Il divario si è ridotto dal 2017 al 2020, ma si manifesta tuttora
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15. allegato 3 - unipa_bilancio-di-genere_2021 (40%)
15-nov-2023 10.20.00disponibili evidenziano come, ancora oggi, il divario di genere rispetto ad aspetti che coinvolgono vita ... ” che, rispetto allo stesso divario, dovrà ridursi nel corso del tempo grazie alle attività e alle iniziative ... del divario come trend accertabile può anche essere considerato allora un luogo i cui i diritti ... , una maggiore percentuale di studentesse rispetto al totale dei partecipanti; il divario fra i due generi è ... sono Osservazione sottorappresentate nell’Ateneo. Il divario si è ridotto dal 2017 al 2020, ma si manifesta
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16. Area-Economico-Finanziaria-2007 (36%)
30-mag-2013 14.45.39con determina- zione su un terreno difficile; 22 FRANCESCO ANTONIO ANSELMI – il divario relativo dei ... nella tabella 1. Nell’analisi tradizionale del rapporto impieghi/depositi, si rileva che il divario ... (tabella 1), si rileva un divario estremamente con- sistente. A fronte di un rapporto che nel 1995 è ... , il Centro-Nord passa nel 1998 al 79,50% contro un 47,8% del Mezzogiorno; nel 2000 il divario si accentua ... di relazioni con il sistema produttivo. Il divario dei tassi a breve termine tra il Mezzogiorno e del Centro
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18. Gender Equality Plan UniPa_2022-2024 (36%)
17-mag-2022 9.09.26per orientare le politiche di UniPa nel prossimo triennio, con l’obiettivo di ridurre il divario di genere ... il divario di genere nelle posizioni di vertice dell’Ateneo. In linea con le raccomandazioni di Horizon ... di carriera Affronta il divario di genere nel reclutamento e nelle progressioni di car- riera. Le misure ... - bilità di misure incentivali o premiali per le strutture che contribuiscano a ridurre il divario ... di carriera specie nelle discipline dove maggiore è ancora il divario di genere (azione 3). 12 AREA
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19. 009-all.07_-_gep_unipa (36%)
15-nov-2023 10.20.00per orientare le politiche di UniPa nel prossimo triennio, con l’obiettivo di ridurre il divario di genere ... il divario di genere nelle posizioni di vertice dell’Ateneo. In linea con le raccomandazioni di Horizon ... di carriera Affronta il divario di genere nel reclutamento e nelle progressioni di car- riera. Le misure ... - bilità di misure incentivali o premiali per le strutture che contribuiscano a ridurre il divario ... di carriera specie nelle discipline dove maggiore è ancora il divario di genere (azione 3). 12 AREA