Utilizzo dei contratti flessibili e stabilizzazione del personale precario

Abstract

Il saggio analizza le novità apportate dalla cd. "legge Madia" in ordine all'utilizzazione delle figure contrattuale flessibili da parte delle pubbliche amministrazioni mettendo in evidenza come nonostante l'intento dichiarato nelle legge delega di limitare quanto più possibile l'utilizzo dei contratti di lavoro diversi da quelli a tempo indeterminato, il successivo decreto delegato continui a ritenere utilizzabili tutti i contratti flessibili esistenti nel settore privato