Tra flessibilità e precarietà: la dimensione di genere del part-time involontario nel diritto e nella prassi

Abstract

Il contributo analizza il fenomeno del part-time involontario nel contesto del mercato del lavoro italiano ed europeo, evidenziandone la dimensione strutturalmente di genere. Nato come strumento di conciliazione tra vita professionale e vita privata, il lavoro a tempo parziale si è progressivamente trasformato in una forma di precarietà mascherata, che colpisce in misura prevalente le donne. L’articolo, delineando le motivazioni che hanno condotto il legislatore a introdurre l’istituto del lavoro a tempo parziale, dimostra l’evoluzione della flessibilità che, da opportunità di autodeterminazione, si è convertita in uno strumento di costrizione occupazionale.