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WALTER MAZZUCCO

Studio trasversale sulle variabili di stress lavoro-correlato nei medici in formazione specialistica del maggiore Policlinico Universitario della Sicilia

  • Autori: Costantino, C.; Albeggiani, V.; Bonfante, M.; Monte, C.; Lo Cascio, N.; Mazzucco, W.
  • Anno di pubblicazione: 2015
  • Tipologia: Articolo in rivista (Articolo in rivista)
  • OA Link: http://hdl.handle.net/10447/157911

Abstract

Introduzione: Il rischio stress lavoro-correlato è uno degli obiettivi della valutazione e prevenzione dei rischi occupazionali negli operatori sanitari (O.S.). I medici in formazione specialistica (MIFS) rappresentano una tipologia di OS sovrapponibile ai dirigenti medici in termini di esposizione lavorativa e quindi di insorgenza di sindromi da stress lavoro-correlato. Obiettivi: Obiettivo dello studio è valutare un set di fattori di rischio stress lavoro-correlato nei MIFS del principale Policlinico Universitario della Sicilia, sottoposti a sorveglianza sanitaria. Materiali e Metodi: Studio trasversale condotto mediante questionario anonimo ed autosomministrato. Risultati: Il 45% dei MIFS di area clinica ed il 37% di area chirurgica usufruiscono del giorno di riposo compensativo a fronte del 92% dell’area dei servizi (p<0,001). Il sistema di rendicontazione delle presenze/monte orario è presente nell’80% delle scuole dell’area dei servizi, nel 60% di quelle di area medica e nel 50% di quelle di area chirurgica (p<0,001). I MIFS delle scuole dell’area chirurgica dichiarano di usufruire delle pause lavorative (41%) con frequenza minore rispetto ai MIFS dell’area medica (60%) e dell’area dei servizi (74%) (p<0,001). I MIFS sia di area medica (47%) che di area chirurgica (47%) risultano essere più esposti a stress lavoro-correlato (p<0,001) rispetto ai MIFS dell’area dei servizi (29%). Conclusioni: Il lavoro documenta un maggiore rischio di stress lavoro-correlato nei MIFS di area chirurgica rispetto alle altre aree professionali indagate. Appare necessario strutturare degli specifici programmi formativi finalizzati alla gestione dell’esposizione al rischio di stress lavoro-correlato per i MIFS, incentrandoli sia sulla persona che sull’ambiente di lavoro.