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U.O. Gestione presenze e trattamento accessorio

Piattaforma IrisWeb - funzione di messaggistica

Si comunica che è stata creata, all'interno della piattaforma IrisWeb, la funzione della messaggistica.

Questa funzione permetterà al nostro ufficio di comunicare con i dipendenti sulle problematiche relative all'orario di lavoro.

Questa notizia è stata pubblicata in data odierna,nell'area intranet e nella pagina dell'UO Gestione presenze e trattamento accessorio.

 

Visita medica per accertamento condizione di fragilità ai sensi dell’art. 41, C. 2, lett. c del D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii con particolare attenzione alla condizione di fragilità in relazione all'emergenza sanitaria per la pandemia da Covid-19


Si precisa che il dipendente sottoposto a tale visita potrà fruire dei permessi:

- MSP18 (18 ORE – VISITE, TERAPIE, ESAMI DIAGNOSTICI)

- 0402 (PERMESSO RETRIBUITO);

- 1101 (RIPOSO COMPENSTIVO - ORE)

Congedo per dipendenti con figli minori

A  V  V  I  S  O

Si ricorda che, la Legge di conversione del “Decreto Rilancio” n.77 del 17/07/2020 ha modificato l’art.72 (modifica artt.23 e 25 in materia di specifici congedi per i dipendenti) prorogando la fruizione di uno specifico congedo, continuativo o frazionato, non superiore a 30 giorni, al 31/08/2020 con un’indennità pari al 50% della retribuzione.

20/07/2020

Chiarimenti in ordine alle prestazioni lavorative in smart working e precisazioni riguardo all'applicazione dell'art. 26 del DL n. 18/2020 "Cura Italia"

nota n. 30086 del 2/04/2020

Decreto Legge 17/036/2020 n. 18 "Cura Italia" - Adempimenti relativi agli artt. 24, 25 e 26


Ai fini della fruizione del congedo di cui all'art. 25 potrà essere utilizzato il modulo, in formato editabile, di seguito pubblicato.

- Circolare n. 26997;

- Modulo.