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Amministrazione Trasparente

Performance

 Piano e relazione sulla performance

In ottemperanza all’art. 10 del decreto legislativo 150/2009 le amministrazioni pubbliche devono redigere annualmente il Piano della Perfomance, strumento che dà avvio al ciclo di gestione della performance.

Il Piano è un documento programmatico triennale nel quale, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target.

Il Piano definisce dunque gli elementi fondamentali su cui si baserà poi la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance e ha lo scopo di assicurare la qualità della rappresentazione della performance dal momento che in esso è esplicitato il processo e la modalità con cui si è arrivati a formulare gli obiettivi dell’amministrazione, nonché l’articolazione complessiva degli stessi.

Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art.7, D.Lgs. n.150/2009)

Piano della Performance (PIANO INTEGRATO 2017-2019)

Modifica Piano integrato 2017-2019 (a seguito della riorganizzazione)

PIANO INTEGRATO 2016 - 2018

PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE 2015-2017

PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE 2014-2016

Relazione sulla Performance  (2016)

Allegati alla Relazione sulla Performance 2016:

 

Relazione sulla Performance 2015

Relazione sulla Performance 2014

Relazione sulla Performance 2013

Ammontare complessivo dei premi (non applicabile)

Dati relativi ai premi

 

Vedi anche

Archivio Piano e relazione sulla performance