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Amministrazione Trasparente

Performance

 Piano e relazione sulla performance

In ottemperanza all’art. 10 del decreto legislativo 150/2009 le amministrazioni pubbliche devono redigere annualmente il Piano della Perfomance, strumento che dà avvio al ciclo di gestione della performance.

Il Piano è un documento programmatico triennale nel quale, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target.

Il Piano definisce dunque gli elementi fondamentali su cui si baserà poi la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance e ha lo scopo di assicurare la qualità della rappresentazione della performance dal momento che in esso è esplicitato il processo e la modalità con cui si è arrivati a formulare gli obiettivi dell’amministrazione, nonché l’articolazione complessiva degli stessi.

 

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

 

PIANO INTEGRATO 2019-2021

PIANO INTEGRATO 2018-2020

PIANO INTEGRATO 2017-2019 

PIANO INTEGRATO 2016-2018

PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE 2015-2017

PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE 2014-2016

 

Relazione sulla Performance 2017 

Relazione sulla Performance 2016

Relazione sulla Performance 2015

Relazione sulla Performance 2014

Relazione sulla Performance 2013


Ammontare complessivo dei premi

Dati relativi ai premi

 

Vedi anche

Archivio Piano e relazione sulla performance